En el Artículo 2.2.4.6.8 el Decreto 1072 de 2015 define que la elaboración del plan anual de trabajo es una de las obligaciones de los empleadores y que constituye uno de los documentos indispensables dentro del sistema; es en el punto 7 donde literalmente, la norma indica que el empleador debe:

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… “diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.”

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Este plan anual de trabajo según el Artículo 2.2.4.6.12, que nos habla sobre la documentación, establece que el plan anual de trabajo esté firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 

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